集團召開半年總結會,號召學習曲英精神

    7月23日上午,華雄集團半年度總結會在華雄·總部時代召開,集團董事長熊英、中高層領導及各項目分子公司全員出席并參加了會議。


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    會上,各項目分子公司領導分別做了上半年工作總結匯報,認真總結和分析了工作中的得失,為下半年工作制定目標與計劃思路。

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    大會還表彰了一批優秀員工,他們是招商開發部開發經理曲英、工程部項目經理龔華平、項目部技術負責人姜華、項目部綜合管理員任昭芬、項目部施工員曾建波、招商開發部報建專員楊梓浩、行政部駕駛員黃勇。他們在上半年的實際工作上表現出來的積極、認真、敢于擔當、勇于作為的工作作風,以及取得的優秀工作成果,值得我們每個人學習。



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    今年是華雄集團成立20周年,在華雄發展史上涌現出一位忠誠、卓越的優秀代表。本次總結會上,特別總結和表彰了集團招商開發部開發經理曲英,并將曲英在華雄集團10余年的工作經歷與價值奉獻總結為“曲英精神”,鼓勵發揚曲英精神,號召全體員工向曲英同志學習。

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    曲英于2011年加入華雄集團,她十年如一日,把公司的事當作自己的事,嚴以律已,遇到困難永不退縮,敢于挑戰,不達目的不罷休,不曲不撓,為公司的發展創造了一個又一個的奇跡。如今已到退休年齡的曲英,依然堅持為華雄的發展貢獻自己的價值。學習曲英精神,是每一個華雄人必須做到的。

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    會議最后,董事長熊英發表了重要講話。熊董指出:上半年各版塊工作總體目標基本達成,各項工作推進得不錯,但還存在著若干不足。集團公司發展主力聚焦在產業園區,輕重并行是長期發展戰略。熊董以20字方針給下半年的工作作了部署:時間節點、打表考核、團結協作、高效推進、達成目標。希望全體員工高標準嚴要求,在各版塊工作中堅持成本控制,力行節約,合理達成利潤,再接再厲,勇攀高峰;希望華雄集團能涌現出更多的“曲英精神”,做好本職工作的同時,主動擔當,以更高的視角為公司的發展做出更好的成績。



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